Vertriebs- und Key-Account-Spezialist/in (m/w/d)

Vollzeit Böblingen

Unser Klient ist ein regional verankerter und zugleich innovativer Versorger, der mit einem starken Fundament in Energie- und Wasserversorgung nicht nur für Sicherheit und Verlässlichkeit sorgt, sondern auch aktiv die Energie- und Wärmewende vorantreibt. Neben dem klassischen Versorgungsauftrag übernimmt das Unternehmen weitere wichtige Aufgaben für die Menschen in der Region und trägt so zu einer hohen Lebensqualität bei. Die knapp 100 engagierten Mitarbeitenden schaffen die Basis für ein l(i)ebenswertes Umfeld, sowohl heute als auch in Zukunft. Hier verbinden sich kommunale Verantwortung mit Innovationsgeist und Kundennähe.

Sie wollen etwas bewegen und aktiv die Energiewende mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elternzeitvertretung! 

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich umfasst:

  • Akquise neuer B2B- und B2C-Kunden (Strom & Gas) sowie Identifikation von Marktpotenzialen

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere mit Schlüsselkunden

  • Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Umsetzung von Cross- und Upselling-Maßnahmen

  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung vertrieblicher Maßnahmen

  • Koordination interner Schnittstellen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen

Diese Eigenschaften bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder einschlägiger Berufserfahrung
    im Vertrieb oder in der Energiewirtschaft

  • Vertriebsaffinität, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftskunden und Entscheidern

  • IT-Affinität und Interesse an digitalen Vertriebstools

  • Eigeninitiative, Kundenfokus und analytisches Denkvermögen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Ihnen wird geboten:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung ab dem ersten Tag.

  • Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum.

  • Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung) sowie eine Vergütung nach TV-V.

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Ihr Ansprechpartner

Saskia Gresser
07046 575 97 54
s.gresser@brightmind-recruiting.de

brightmind Recruiting eGbR
Bergstr. 33
74374 Zaberfeld